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Il nostro impegno per il pianeta
Più valore alle persone, meno impatto sull’ambiente.
Il nostro impegno
In Sofidel, i tratti distintivi che caratterizzano le nostre persone sono passione, competenza professionale, affidabilità, spirito di appartenenza. Promuoviamo inclusione ed empowerment, mettendo al centro il potenziale e il contributo di ogni singolo collaboratore. Riconosciamo e premiamo il valore individuale che ogni persona apporta alla nostra organizzazione.
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La sostenibilità è parte integrante del nostro lavoro. Ogni decisione riflette il nostro impegno per l’ambiente, integrando pratiche sostenibili che rispettano le risorse naturali e le comunità locali. In Sofidel, la sostenibilità prende vita attraverso le azioni di ciascuno di noi, ogni giorno.
La sicurezza e la salute di chi lavora sono una nostra priorità. Offriamo ambienti di lavoro protetti e sicuri, tecnologie avanzate e percorsi di formazione continua per garantire che ogni dipendente possa sviluppare il proprio potenziale in completa serenità.
Per Sofidel, la formazione e lo sviluppo dei dipendenti sono fondamentali. In un mondo del lavoro che cambia velocemente, investire nelle competenze trasversali, tecniche e manageriali dei dipendenti migliora la crescita individuale e il benessere lavorativo.
Da anni, Sofidel collabora con le istituzioni, gli Enti e gli Istituti educativi locali per sostenere la formazione dei giovani e favorire l'occupazione giovanile. L'obiettivo è rendere la formazione scolastica più concreta, riducendo il divario tra le competenze acquisite dai giovani e quelle richieste dalle aziende.
L’impegno di Sofidel si concretizza nella creazione di un ambiente di lavoro privo di pregiudizi, che promuove l’uguaglianza, la dignità e la protezione dei diritti di ogni dipendente. Attraverso politiche mirate e azioni concrete, supportiamo la parità di opportunità, il lavoro di squadra e il rispetto reciproco. Ci impegniamo a garantirti un ambiente di lavoro rispettoso, senza pregiudizi e libero da molestie. Abbiamo regolamenti contro discriminazioni, molestie sessuali e mobbing, per garantire che la selezione, l’assunzione, la formazione e la crescita professionale siano sempre eque e senza discriminazioni.
Sofidel si impegna a creare un ambiente dove ogni dipendente può esprimersi liberamente e senza timore di discriminazioni, promuovendo l’uguaglianza e la dignità di tutte le persone.
Attraverso politiche mirate e azioni concrete, garantiamo a tutti i nostri dipendenti pari opportunità di crescita, sviluppo professionale e accesso a risorse che favoriscono il loro successo all’interno dell’azienda.
Lavorare in Sofidel significa entrare in un Gruppo multinazionale presente in 13 Paesi, con un network di oltre 9.000 persone e un forte impegno nella crescita professionale. Offriamo opportunità di mobilità internazionale e percorsi di sviluppo in un contesto dinamico e innovativo.
Le testimonianze dei nostri collaboratori offrono uno sguardo autentico sulla cultura di Sofidel.
— Monika Kaczorowska, Group Internal Logistics Process Manager · Holding Sofidel
Mustafa Abukar, CNV Rewinder Operator - Sofidel Sweden
Esther Garbayo, Regional Sales Manager · Private Label · Dipartimento Marketing & Sales – Sofidel Spain
