Come cambia il mondo del lavoro

La trasformazione ecologica e sociale in corso sta portando cambiamenti importanti anche nel mondo del lavoro.

Aziende e competenze stanno evolvendo e si stanno modificando anche le attese dei giovani in cerca di occupazione. Ne parliamo in questo numero di Soft & Green con il professor Matteo Pedrini dell’Università Cattolica di Milano che fa il punto, in un’articolata intervista, anche sul rapporto tra mondo della formazione e mondo del lavoro per trovare soluzioni adeguate al nuovo contesto.

Nello scenario attuale molte imprese non trovano le persone “giuste” da inserire nei propri organici e l’attività di recruiting diventa più complicata. Il problema del cosiddetto mismatch assume così dimensioni preoccupanti e l’incontro tra domanda e offerta di lavoro sembra sempre più difficile. Anche per questo alcune imprese dedicano crescente attenzione alle attività di ricerca del personale ricorrendo sempre di più al web, favorendo occasioni di incontro con scuole, università e comunità locali, organizzando visite negli uffici e nelle fabbriche.

E evidenziano nella comunicazione caratteristiche distintive in termini di valori e benefici proposti rispetto ai competitor. Un insieme di attività chiamata employer branding che ha l’obiettivo di promuovere l’identità aziendale per rendere l’impresa più attrattiva.

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