L’unione fa la forza. E la differenza.
Credere nelle partnership significa decidere di condividere idee, azioni e strumenti per raggiungere un obiettivo comune. Compiere, insieme ai propri interlocutori, tratti di strada condivisi, nella convinzione che, in un mondo così complesso e interrelato come quello in cui viviamo, l’unione aiuti a fare la forza e ad affrontare sfide difficili in modo più organico ed efficace.
Obiettivo sviluppo.
Fra gli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU, ce n’è uno che richiama esplicitamente la necessità di sviluppare partnership. Si tratta dell’Obiettivo 17 che ricorda come, per raggiungere gli altri 16, sia necessario avviare partenariati tra governi, settore privato e società civile. Queste collaborazioni inclusive, costruite su principi e valori, su una visione comune e su obiettivi condivisi, che mettano al centro le persone e il pianeta, sono necessarie a livello globale, regionale, nazionale e locale.
Tra il dire e il fare c’è di mezzo la partnership.
Bello, importante, ma non sempre facile. Per avviare partnership di successo è necessario infatti un percorso articolato che può prevedere una fase iniziale di cross-fertilization, un concetto che, nato nelle scienze naturali, trova oggi applicazione in più mondi, compreso quello della sostenibilità. Un nuovo modo di intendere la partnership che non è più da intendersi come un semplice accordo tattico ma piuttosto invece come una modalità di collaborazione di livello strategico tra diversi attori (imprese, settore pubblico, società civile) che può aiutare a migliorare conoscenze, sviluppo e competitività.
Dalle riflessioni, ai fatti.
In questo numero della newsletter proponiamo una serie di riflessioni sul tema oltre ad alcuni casi concreti che dimostrano come le partnership innovative siano sempre più diffuse. Forse anche perché aumentano le imprese impegnate in percorsi di CSR dove la collaborazione diventa un veicolo per implementare strategie responsabili oltre che per raggiungere la mission sociale ed economica dell’organizzazione.
